ΘΛΙΒΕΡΟΣ ΚΑΝΟΝΑΣ ΟΙ ΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ!
Ἕνας στοὺς τρεῖς δουλεύει παραπάνω ὧρες, ἐνῷ ἡ ἀπλήρωτη ὑπερωρία φέρνει ἄγχος καὶ ἐξουθένωση
Σύμφωνα μὲ τὰ στοιχεῖα, περισσότεροι ἀπὸ ἕνας στοὺς τρεῖς ἐργαζόμενους (35,5%) δηλώνουν ὅτι ἐργάζονται πέρα ἀπὸ τὸ συμβατικό τους ὡράριο. Ὡστόσο, ἡ ἐπιπλέον αὐτὴ ἐργασία δὲν ἀμείβεται πάντα. Μόλις τὸ 54,7% ὅσων πραγματοποιοῦν ὑπερωρίες ἀναφέρουν ὅτι πληρώνονται γιὰ τὶς ἐπιπλέον ὧρες, ἐνῷ τὸ 34,5% δηλώνει ὅτι δὲν λαμβάνει καμία οἰκονομικὴ ἀποζημίωση. Ἕνα ἀκόμη 8,9% ἀποζημιώνεται μὲ ρεπὸ ἢ ἄδεια ἀντὶ χρημάτων.
Στὴν πράξη, περισσότεροι ἀπὸ τέσσερις στοὺς δέκα ἐργαζόμενους ποὺ ἐργάζονται πέρα ἀπὸ τὸ ὡράριό τους δὲν λαμβάνουν ἄμεση χρηματικὴ ἀμοιβὴ γιὰ τὸν ἐπιπλέον χρόνο ποὺ διαθέτουν στὴ δουλειά τους. Ἡ ὑπέρβαση τοῦ ὡραρίου ἐμφανίζεται συχνότερα στὶς μεγάλες ἐπιχειρήσεις. Στὶς ἑταιρεῖες μὲ περισσότερους ἀπὸ 250 ἐργαζόμενους τὸ ποσοστὸ ὅσων δηλώνουν ὅτι δουλεύουν ἐπιπλέον ὧρες φτάνει τὸ 45,4%, ἔναντι 32% στὶς πολὺ μικρὲς ἐπιχειρήσεις. Ὡστόσο, ἡ μεγαλύτερη ἔνταση ὑπερωριακῆς ἀπασχόλησης καταγράφεται στὶς μεσαῖες ἐπιχειρήσεις, ὅπου σημαντικὸ ποσοστὸ ἐργαζομένων δηλώνει ὅτι ἐργάζεται τοὐλάχιστον ἕξι ἐπιπλέον ὧρες τὴν ἑβδομάδα.
Πέρα ὅμως ἀπὸ τὸ οἰκονομικὸ σκέλος, ἡ ἔρευνα φωτίζει καὶ τὴν ἐπίδραση τῶν συνθηκῶν ἐργασίας στὴν ὑγεία τῶν ἐργαζομένων. Ἡ ἰσχυρὴ πίεση χρόνου καὶ ὁ αὐξημένος φόρτος ἐργασίας ἀναδεικνύονται ὡς οἱ βασικότεροι παράγοντες ἐπιβάρυνσης, καθὼς ἀναφέρονται ἀπὸ τὸ 60,1% τῶν συμμετεχόντων. Ἀκολουθεῖ ἡ παρατεταμένη ὄρθια ἢ καθιστικὴ στάση μὲ 58,8%, ἐνῷ σχεδὸν ἕνας στοὺς τρεῖς ἐργαζόμενους ἀναφέρει ἐπαναλαμβανόμενες σωματικὲς κινήσεις ποὺ ἐπιβαρύνουν τὴν καθημερινότητά του.
Ἡ κατάσταση γίνεται ἀκόμη πιὸ δύσκολη γιὰ ὅσους ἐργάζονται πολλὲς ἐπιπλέον ὧρες κάθε ἑβδομάδα. Μεταξὺ τῶν ἐργαζομένων ποὺ δηλώνουν ὅτι ἀπασχολοῦνται πάνω ἀπὸ 11 ὧρες ἐπιπλέον ἑβδομαδιαίως, τὸ 86,2% ἀναφέρει ἔντονη πίεση χρόνου καὶ μεγάλο φόρτο ἐργασίας, ἐνῷ περισσότεροι ἀπὸ τοὺς μισοὺς δηλώνουν ὅτι ἐργάζονται ἀκόμη καὶ στὸν ἐλεύθερο χρόνο τους.
πηγή: «Βεργίνα News»
ΧΡΥΣΗ ΑΥΓΗ
https://xrisiavgi.com/2026/06/26/10/171099/



Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου